江西安徽省劳务派遣许可证图片

如何办理劳务派遣许可证？

劳务派遣行政许可经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第七条　申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。第八条　申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本

劳务派遣经营许可证在哪办理？流程是怎么样？

劳务派遣经营许可证如何办理？劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。办理条件1、 场地性质办公或者商用区域2、 租用面子在100平以上3、 实缴资金200万元以上办理需要那些资料1、 企业营业执照2、 企业章程3、 劳务派遣信息管理系统4、 劳务派遣经营许可申请书5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本办理流程:1、申请　　申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料

劳务派遣许可证办证需要多长时间，怎么办？需要哪些材料？公司成立有哪些要求？

问题挺多的，一个个解决，根据公司实际情况，办证时间可以参考：注册公司（25个工作）办理劳务派遣资质（20个工作日）如果需要变更名称，需要重新核定公司名称（5个工作日）如果不需要变更名称直接去工商增加劳务派遣经验范围（5个工作日）办理劳务派遣经营许可证提交材料目录1. 劳务派遣经营许可申请书（样本可在市人力资源和社会保障局官方网站下载）2. 组织机构代码证3. 工商行政管理部门登记注册的企业法人营业执照或者《企业名称预先核准通知书》4. 公司章程（以提交工商行政管理局的为准）5. 已开展派遣业务的单位提交上一年度财务审计报告；未开展派遣业务的提交验资机构出具的验资报告6.经营场所的使用证明：自有的--需提交产权证租赁的--需提交租用租期不少于1年的房屋租赁合同及房屋产权证7. 与开展业务相适应的办公设施设备，包括电脑、电话。传真、档案柜等清单8. 信息管理系统清单（即派遣外包管理系统清单，德华软件专业提供）9

劳务派遣许可办理需要哪些重点要求

《劳务派遣行政许可实施办法》有如下规定，可以参考。第七条　申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。第八条　申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。