宁夏人力资源服务许可证转让

人力资源服务许可证有效期多长，办理需要什么？

人力资源服务许可证有效期3年。首先准备的所有材料必须真实有效、准确、合法的，且不得伪造、使用假材料、假证明、假证书等。凡是国外文字的文件、证书、证明材料等应按照国家相关规定翻译成中文，验证原件，留存复印件。只有申请材料齐全的，才会受理；不齐备的不受理，但会告诉你有什么需要补充的，并一次性告知，待补全材料再去申请办理。具体事项可以咨询专业机构，以铭喜集团为例，上海铭喜健康管理咨询有限公司是一家从事企业服务类的公司，公司宗旨：从公司注册为起点，以公司上市为标准，协助企业成长的一站式企业服务平台。

人力资源服务机构设立许可证包含哪些业务

申报条件:1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。　　办理所需证件:一、开办申请书；二、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；三、注册资本（金）验资报告原件及复印件；四、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件

人力资源服务许可证怎么办理

人力资源服务许可证的办理流程： 一、受理：对申请机构提交的材料及时审理。 二、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。 三、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 四、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。

人力资源许可证怎么办理？需要什么条件？

人力资源服务许可证受理条件：1、经依法登记取得法人资格；2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；4、法定代表人无不良诚信记录；5、法律、法规规定的其他条件。人力资源服务许可证受理所需资料：1、营业执照副本；2、公章；3、法人身份证；4、独立房产证；5、租赁合同以及租赁凭证；6、总体消防；7、办公室照片；8、安全生产台账。

人力资源服务许可证的定义

《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

人力资源许可证怎么办理？

人力资源服务许可证办理流程： 1、提交名称到工商核名 2、签字确认核名通知书; 3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证; 4、递交相关材料人保局审核; 5、审核通过领取执照副本(正本暂扣); 6、银行开户; 7、税务局核税; 人力资源服务许可证办理材料： 1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等; 2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明; 3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项： 机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项; 4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议)