四川人力资源许可证是啥
录入编辑: | 发布时间:2023-07-14人力资源服务许可证的定义
《人力资源服务许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
为什么要办理人力资源许可证?
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介2113)机5261构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的4102有力保障。企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件1653,可以申专请人力资源服务营业。办理人力资源许可证建议你去局掌网找个专家问问,挺便宜,也很方便的。属
人力资源许可证怎么办理?需要什么条件?
人力资源服务许可证受理条件:1、经依法登记取得法人资格;2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度;3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施;4、法定代表人无不良诚信记录;5、法律、法规规定的其他条件。人力资源服务许可证受理所需资料:1、营业执照副本;2、公章;3、法人身份证;4、独立房产证;5、租赁合同以及租赁凭证;6、总体消防;7、办公室照片;8、安全生产台账。
人力资源服务许可证有效期多长,办理需要什么?
人力资源服务许可证有效期3年。首先准备的所有材料必须真实有效、准确、合法的,且不得伪造、使用假材料、假证明、假证书等。凡是国外文字的文件、证书、证明材料等应按照国家相关规定翻译成中文,验证原件,留存复印件。只有申请材料齐全的,才会受理;不齐备的不受理,但会告诉你有什么需要补充的,并一次性告知,待补全材料再去申请办理。具体事项可以咨询专业机构,以铭喜集团为例,上海铭喜健康管理咨询有限公司是一家从事企业服务类的公司,公司宗旨:从公司注册为起点,以公司上市为标准,协助企业成长的一站式企业服务平台。
深圳人力资源许可证怎么办理?需要哪些条件?
可以办理的,《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。企业办理人力资源许可证需要具备以下条件:1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度;2.有3名以上具有大专以上学历,并取得相关专业毕业证工作人员;3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金;4.有独立承担民事责任的能力,法人或其他组织均可设立,个人不得设立;5.法律、法规规定的其他条件。需要准备的材料有:1、企业法人营业执照2、法人及股东身份证3、公司章程(需要最新的,工商局加盖档案查询章)4、办公场所证明5、专职工作人员登记表、学历证书,从业资格证书6、验资部门出具的验证报告(部分省份需要)证书案例
怎么办理人力资源服务许可证
1、受理:对申请机构提交的材料,即时审理。2、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。3、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。4、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的,应当说明理由。办理人力资源服务许可证需要哪些材料:1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括:机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件,拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张,单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件,个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项:机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项