人力资源许可证是啥

人力资源服务许可证的定义

《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

为什么要办理人力资源许可证？

《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介2113）机5261构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的4102有力保障。企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件1653，可以申专请人力资源服务营业。办理人力资源许可证建议你去局掌网找个专家问问，挺便宜，也很方便的。属

人力资源许可证怎么办理？需要什么条件？

人力资源服务许可证受理条件：1、经依法登记取得法人资格；2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；4、法定代表人无不良诚信记录；5、法律、法规规定的其他条件。人力资源服务许可证受理所需资料：1、营业执照副本；2、公章；3、法人身份证；4、独立房产证；5、租赁合同以及租赁凭证；6、总体消防；7、办公室照片；8、安全生产台账。

人力资源服务许可证有效期多长，办理需要什么？

人力资源服务许可证有效期3年。首先准备的所有材料必须真实有效、准确、合法的，且不得伪造、使用假材料、假证明、假证书等。凡是国外文字的文件、证书、证明材料等应按照国家相关规定翻译成中文，验证原件，留存复印件。只有申请材料齐全的，才会受理；不齐备的不受理，但会告诉你有什么需要补充的，并一次性告知，待补全材料再去申请办理。具体事项可以咨询专业机构，以铭喜集团为例，上海铭喜健康管理咨询有限公司是一家从事企业服务类的公司，公司宗旨：从公司注册为起点，以公司上市为标准，协助企业成长的一站式企业服务平台。

深圳人力资源许可证怎么办理？需要哪些条件？

可以办理的，《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。企业办理人力资源许可证需要具备以下条件：1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；2.有3名以上具有大专以上学历，并取得相关专业毕业证工作人员；3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；5.法律、法规规定的其他条件。需要准备的材料有：1、企业法人营业执照2、法人及股东身份证3、公司章程（需要最新的，工商局加盖档案查询章）4、办公场所证明5、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书6、验资部门出具的验证报告（部分省份需要）证书案例

怎么办理人力资源服务许可证

1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。办理人力资源服务许可证需要哪些材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项