广东劳务派遣许可证编号

怎么查询劳务派遣许可证号是不是真的？

第一步：看资质　　1、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。　　2、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。　　3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：　　(一)注册资本不得少于人民币200万元；　　(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；　　(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；　　注：《劳务派遣经营许可证》有效期为3年，由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。　　第二步：看合同　　劳务派遣协议应当载明下列内容：　　(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质；　　(二)工作地点；　　(三)派遣人员数量和派遣期限；　　(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；　　(五)社会保险费的数额和支付方式；　　(六)工作时间和休息休假事项

建筑公司提供劳务派遣业务，开票的编码应该是哪一个勒？

金牌答疑老师解答 正在直播 扫码看直播 送心意 新新老师 职称： 会计师,税务师 ★ 4.99 解题： 340775 个 税收分类编码：  304080301  税收分类名称：  劳务派遣服务 开票商品名称：  *人力资源服务*劳务派遣 2019-01-03 15:53 上传图片   追问 相关问题讨论 可以的 2018-02-09

怎么查询劳务派遣许可证号是不是真？

劳务派遣证由人力资源和社会保障局签发。你可以到劳务派遣公司所在地的人力资源和社会保障局查询核实真假。

是分类税收编码，劳务派遣的发票

金牌答疑老师解答 正在直播 扫码看直播 送心意 郭老师 职称： 初级会计师,税务师 ★ 4.99 解题： 549550 个 税收编码是人力资源服务。 2020-12-09 20:33 上传图片   追问 相关问题讨论 你好 。劳务派遣业务需要有资质许可才能开展业务的 ；他们可以差额征税的 。 一般的非劳务派遣的业务 有营业执照范围就可以开票的

劳务派遣服务许可证怎么办理

法律分析：需要。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开解除劳动合同证明，而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

劳务派遣许可证去哪里办理

法律分析：需要。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开解除劳动合同证明，而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准